審計(jì)是一項(xiàng)非常麻煩的事，在審計(jì)的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，如預(yù)算和財(cái)務(wù)收支平衡的問(wèn)題，實(shí)際物料和賬目物料不符的問(wèn)題等，都需要審計(jì)人員來(lái)查明細(xì)。如果遇到人手不足的情況，則困難更大，出錯(cuò)率更高。那么該如何提高公司審計(jì)人員的這種解決問(wèn)題的能力呢？
在公司審計(jì)中，審計(jì)人員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司的賬務(wù)進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)題，聯(lián)系公司財(cái)務(wù)人員溝通，提出整改意見(jiàn)和指導(dǎo)等。但是在公司數(shù)據(jù)非常多的情況下，審計(jì)人員由于個(gè)人精力有限，很容易對(duì)這些數(shù)據(jù)產(chǎn)生疲倦和厭惡感，極有可能出現(xiàn)審查不到位或?qū)徲?jì)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。
作為審計(jì)人員，在結(jié)算、預(yù)審過(guò)程中我們要付出大量的精力去認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真完成。公司審計(jì)需要有一個(gè)健全的審計(jì)流程和一定數(shù)量審計(jì)工作人員，相互配合才能完成。如果委托一個(gè)審計(jì)機(jī)制不健全的審計(jì)公司做審計(jì)，而且公司需要審計(jì)的數(shù)據(jù)特別多的情況下，就可能會(huì)面臨審計(jì)困難，審計(jì)不清楚的情況。最后會(huì)導(dǎo)致公司的審計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，引來(lái)更多的麻煩。
從審計(jì)人員的角度來(lái)看，需要不斷的提高自己的專業(yè)知識(shí)，自己的抗壓能力和靈活的應(yīng)對(duì)能力，只有這樣才能在公司審計(jì)過(guò)程中順利完成公司審計(jì)。另外審計(jì)人員之間的差別也是比較大的，剛?cè)雽徲?jì)行業(yè)的審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和應(yīng)對(duì)能力方面相對(duì)比較薄弱，資深的審計(jì)師專業(yè)技巧和應(yīng)對(duì)能力相對(duì)較高，審計(jì)時(shí)能夠及時(shí)處理所遇到的問(wèn)題。
社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司的經(jīng)營(yíng)范圍也在邊緣化、模糊化。這就要求審計(jì)人員的能力也在不斷的增強(qiáng)。只有這樣，審計(jì)人員才能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化公司審計(jì)的需要。
